试用期，是一个比较敏感的词汇，它表示你还不是一个正式的员工，如果过不了试用期，那你就不能继续留在你心仪的公司了。在试用期的我们应该注意什么问题？以及如何维护自身权益呢？
试用期是否需要签订劳动合同？
如果您去一家公司工作，公司跟您说要等到试用期满时再与您签订劳动合同，或者公司在试用期期间只与您签订试用期合同，这两种做法都是不合法的。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。
只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。
如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请劳动仲裁，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 engola@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。文章链接：https://www.4baike.com/n/25573.html
![[db:作者]](http://www.4baike.com/wp-content/uploads/2023/03/2023031610343577.png){kind=avatar}
相关推荐
-
克扣工资赔偿案例分析（公司乱扣工资申请赔偿明细）
【案情简要】 1、彭某系稳扬五金公司员工。 2、稳扬五金公司的《规章制度》第10条规定：“员工迟到或早退按考勤制度1分钟扣款5元，迟到30分钟以上，或一个月内累计迟到三次或三次以上...
-
故意伤害致死有谅解书判多少年 （刑事案件谅解书减刑幅度）
众所周知，在刑事案件中，向被害人或者其家属进行赔偿后由被害方出具的刑事谅解书，有利于被告人争取减轻量刑。那么，在故意伤害罪的案件中，对被害人进行赔偿出具谅解书，对量刑有多大影响呢？...
-
离婚有两个孩子怎么判抚养权（民法典有关抚养权的规定）
夫妻离婚后两个孩子判决不一定是一人带一个。如果是在双方协商一致的情况下可以一人一个;但当协商不成起诉至法院时，法院会从孩子的切身利益及男女双方的抚养能力及抚养条件出发。子女抚养的问...
-
构成共同犯罪的条件有哪些（关于共同犯罪的认定标准）
成立需要符合一定的条件，并非几人共同实施的一切犯罪行为都可以成立共同犯罪，那么共同犯罪有哪些成立条件呢？ 律师解答： 共同犯罪的成立条件主要有四个： （一）必须是两个或者两个以上达...
-
抢劫罪既遂标准的认定依据（既遂与未遂的界限）
抢劫罪的既遂标准究竟是什么？ 抢劫罪是严重的暴力型犯罪，抢劫罪的既遂与未遂问题的争议使抢劫罪的既遂标准尚无定论。本文针对抢劫罪的既遂问题，产生以下思考。 【抢劫罪的法益是什么】 关...
-
争夺孩子抚养权流程怎么走（子女抚养权判决标准）
拥有抚养权的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活，该权利在子女成年时即消灭。那么，离婚子女抚养权确认规定?争取孩子抚养权走什么法律程序? 网友咨询： 夫妻双方都同...
-
恶意诽谤罪判刑几年以上（诽谤罪的认定标准）
第一、怎样认定诽谤罪？ （一）诽谤罪与一般民事侵权行为、治安违法行为的不同。 首先，必须是有严重情节的诽谤行为，才会构成诽谤罪。 其次，如果是尚且不够刑事处罚的案子，违反了治安行政...
-
赔偿协议书模板双方有效吗（赔偿达成一致协议书范本）
甲方： 乙方： XXX年XXX 月XX 日乙方在 中发生事故，为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议： 1、从乙方受伤之日起截止到XX...
-
2022年轻伤害鉴定标准（伤情鉴定的认定方法）
在现实社会中，我们都知道造成人身损害时，根据实际的伤害情况可以分为轻微伤、轻伤以及重伤。在实践中还可能出现伤害致死的情况。而针对不同的伤残对应有相应的标准。那其中轻伤标准包括哪些内...
-
寻衅滋事罪一般判几年（关于寻衅滋事认定最新标准）
一、概念与构成 1.基本概念 本罪是指出于发泄情绪、逞强耍横的动机，在公共场所无事生非，起哄闹事，随意殴打、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强夺硬要，任意损毁，占用公私财物，破坏公共秩...